Програмерите во Бугарија заработуваат неверојатни 45.000 евра месечно!

TEMU

#1 Најпродаван артикл

Сет од 5 парчиња заштитник на кабли, прекривка за заштита на кабли од ТПУ, додатоци за заштита на кабли, без батерија, за мобилни телефони, комплет за заштита на податочни линии

4.8 (10276)

54 ден

-73%

206 ден

Купи сега

СВЕТ

Програмерите во Бугарија заработуваат неверојатни 45.000 евра месечно!

09 јули 2026

• од Темелко Тошев

Технолошкиот сектор во Бугарија бележи импресивен раст во последните неколку години, при што платите на ИТ професионалците забележаа пораст од неверојатни 60% во изминатиот петгодишен период. Ова го покажува најновото истражување „Salary Survey“ на компанијата Noble Hire, спроведено меѓу над 3.800 експерти во земјата.

Клучни бројки за заработката

Според податоците, просечната плата во технолошките компании во Бугарија изнесува 3.394 евра, додека медијалната плата, која попрецизно ја отсликува реалната состојба бидејќи ги исклучува крајностите, се движи околу 3.250 евра.

На врвот на скалата се наоѓаат раководните позиции. Главните извршни директори (CEO) и техничките директори (CTO) пријавиле нето месечни примања до 45.000 евра. Позициите како Tech Lead и Engineering Manager достигнуваат плати од околу 21.500 евра, додека експертите во областите како вештачка интелигенција (AI), софтверска архитектура и технички проектен менаџмент честопати заработуваат петцифрени суми во евра.

Најбарани технологии и плати

Истражувањето ги издвојува технологиите кои носат највисоки примања:

Golang: 4.750 евра (медијална плата)
Kotlin / Swift: 4.250 евра
Node.js: 3.750 евра
C/C++/Embedded: 3.250 евра

Најмасовната технологија, Java, исто така нуди солидни примања. Почетниците со помалку од една година искуство започнуваат со околу 1.250 евра, додека искусните професионалци со 25-30 години стаж достигнуваат месечни плати од 5.750 евра.

Профил на вработените и пазарни трендови

ИТ заедницата во Бугарија е претежно концентрирана во Софија, каде работат 76,4% од испитаниците. Сепак, работата од дома останува силно застапена – над 40% од професионалците воопшто не одат физички во канцеларија. Интересен податок е и растот на Варна како втора ИТ дестинација, пред Пловдив.

Иако пазарот сè уште е силен, се забележува „пренагодување“ на стратегијата за вработување. Компаниите веќе не го следат агресивниот модел на раст од пред пет години, туку се фокусираат на оптимизација и продуктивност. Како резултат на тоа, бројот на отворени позиции е намален, а кај некои сектори, како што се HR и хардверското инженерство, се забележува стагнација или пад на платите во однос на 2021 година, што се припишува на глобалните економски притисоци и промената на фокусот кон софтверски решенија и AI.

Истражувањето заклучува дека, и покрај предизвиците и цикличната природа на пазарот, Бугарија останува значаен ИТ центар во регионот, каде вештачката интелигенција и машинското учење се профилите кои во моментов бележат најбрз раст на побарувачката и платите.