Во пензија на 62 или ќе се работи до 73 години? Се чека конечниот збор од ММФ и Светска банка

TEMU

#1 Најпродаван артикл

Сет од 5 парчиња заштитник на кабли, прекривка за заштита на кабли од ТПУ, додатоци за заштита на кабли, без батерија, за мобилни телефони, комплет за заштита на податочни линии

4.8 (10276)

54 ден

-73%

206 ден

Купи сега

МАКЕДОНИЈА

Во пензија на 62 или ќе се работи до 73 години? Се чека конечниот збор од ММФ и Светска банка

03 јули 2026

• од Темелко Тошев

Дали граѓаните ќе заминуваат во пензија под досегашните услови или ќе мора да работат подолго? Ова прашање останува отворено, бидејќи Владата сè уште нема донесено конечна одлука за реформа на пензискиот систем, ниту пак за евентуално зголемување на старосната граница за пензионирање.

Според министерката за финансии, Гордана Димитриеска-Кочоска, следните чекори ќе зависат исклучиво од длабинските анализи и препораки што во моментов ги подготвуваат Меѓународниот монетарен фонд (ММФ) и Светска банка.

Анализи да, но без автоматско прифаќање на мерките

Презентирајќи го двегодишниот отчет за работата на Министерството за финансии, Димитриеска-Кочоска истакна дека меѓународните институции го скенираат пензискиот систем, со фокус на долгорочната финансиска одржливост на првиот и вториот пензиски столб.

„Анализите ќе ни дадат појасна слика за состојбите, но тоа не значи дека Владата автоматски ќе ги прифати сите препораки што ќе бидат понудени“, децидна е министерката.

Една од темите што се очекува да произлезе од овие анализи е токму зголемувањето на старосната граница. Сепак, министерката смирува дека во овој момент тоа е само можност, а не конкретен предлог.

Флексибилно пензионирање: Кој сака да работи, нека продолжи

Во однос на дилемата околу старосната граница, Димитриеска-Кочоска го сподели својот личен став – решението го гледа во поголема флексибилност.

Задржани права: Оние граѓани кои сакаат да се пензионираат според сегашните важечки услови, да не бидат принудени да остануваат на работа.
Отворени можности: Оние кои сакаат и се способни да продолжат да придонесуваат, да ја имаат таа опција.
Специфики на професиите: Различните професии носат различен товар и услови за работа, поради што универзално правило тешко би функционирало.

Демографијата – најголем непријател на пензискиот фонд

Клучниот аларм за реформи не доаѓа само од надвор, туку од самата реалност. Стареењето на населението и континуираното намалување на бројот на работоспособни граѓани сериозно ја загрозуваат иднината на пензискиот фонд. Овој демографски тренд не е изолиран проблем само кај нас, туку претставува ризик за повеќето европски држави.

За да се одржи стабилноста, со ребалансот на Буџетот за 2026 година веќе се обезбедени 19,6 милијарди денари наменети за трансфер кон вториот пензиски столб.

Фискална стабилност и економски раст

Покрај пензискиот систем, министерката се осврна и на пошироката економска слика, потенцирајќи ги резултатите од изминатите две години:

Намален јавен долг: Јавниот долг е спуштен на 58,9% од БДП. Во изминатите две години државата успешно сервисирала долг од 4,4 милијарди евра, без притоа да се скратат капиталните инвестиции.
Антикризни мерки: Намалувањето на акцизите на горивата чинеше околу 1,5 до 1,6 милијарди денари буџетски средства, мерка што директно им помогна на граѓаните и стопанството.
Даноци и царини: Наплатата оди според планот и бележи раст. Големи промени кај ДДВ-то не се можни поради строгите европски директиви, но се работи на усогласување со правилата на ОЕЦД за глобален минимален данок.

На крајот, Димитриеска-Кочоска заклучи дека реформската агенда, дигитализацијата и борбата против сивата економија веќе ги даваат првите плодови. Тие не само што ја стабилизираа инфлацијата и овозможија раст на платите, туку и ги отворија вратите за користење средства од европскиот План за раст. Дали тие плодови ќе бидат доволни за да се избегнат болни пензиски резови, ќе покаже времето и извештајот на меѓународните кредитори.