Евростат алармира: Македонија на врвот по несигурни работни места во Европа

TEMU

#1 Најпродаван артикл

Сет од 5 парчиња заштитник на кабли, прекривка за заштита на кабли од ТПУ, додатоци за заштита на кабли, без батерија, за мобилни телефони, комплет за заштита на податочни линии

4.8 (10276)

54 ден

-73%

206 ден

Купи сега

МАКЕДОНИЈА

Евростат алармира: Македонија на врвот по несигурни работни места во Европа

24 февруари 2026

• од Станча Јаќимовски

Последните податоци на Евростат отвораат сериозни прашања за квалитетот и стабилноста на пазарот на труд во Северна Македонија. Наместо показател за динамична економија, високото учество на договори на определено време се претвора во индикатор за структурна несигурност и долгорочна нестабилност на вработувањето.

Според статистиката за 2024 година, Северна Македонија е прва на Балканот и втора во Европа по удел на договори на определено време – дури 15,6 проценти од вработените на возраст од 20 до 64 години работат со ограничено времетраење на договорот. Овој процент ја позиционира земјата веднаш зад европскиот „лидер“ – Холандија со 18,9 проценти.

Тренд што загрижува

Додека во некои западноевропски економии високото ниво на привремени договори често е поврзано со флексибилен пазар на труд и висока мобилност, во македонски услови ваквата бројка носи поинаква тежина. Кај нас, договорот на определено време најчесто значи:

неизвесност за продолжување на работниот однос
ограничен пристап до кредити и долгорочно финансиско планирање
зголемен ризик од злоупотреба од страна на работодавачите
послаба преговарачка позиција на работниците

Дополнително, споредбата со земјите од регионот ја нагласува сериозноста на состојбата. По Северна Македонија следуваат Србија со 15,2 проценти и Босна и Херцеговина со 9,6 проценти. Разликата покажува дека македонскиот пазар на труд се движи во правец на зголемена нестабилност, а не на постепено преминување кон сигурни, долгорочни работни односи.

Европа со поинаква слика

Интересно е што дел од европските земји имаат драматично пониско ниво на вакви договори. Литванија бележи само 1,4 проценти привремени договори, Романија 1,5 проценти, а Латвија 1,8 проценти. Овие бројки отвораат дилема: зошто во Македонија нестабилноста станува правило, а не исклучок?

Дури и земји како Шпанија (13,3%) и Португалија (13,5%), кои традиционално се соочуваат со предизвици на пазарот на труд, се под македонското ниво.

Последици што допрва ќе се чувствуваат

Високиот процент на договори на определено време има долгорочни социјални и економски импликации:

одложување на семејно планирање кај младите
иселување во потрага по постабилна работа
слабеење на средната класа
намалена продуктивност поради несигурност

Наместо показател за модерна флексибилност, бројката од 15,6 проценти може да се чита како сигнал за хронична несигурност и структурни слабости во економијата.

Прашањето што останува е: дали институциите ќе преземат мерки за трансформација на привремените работни односи во стабилни и одржливи вработувања, или Македонија ќе продолжи да „лидерира“ во статистиките што зборуваат за ранливост на работниците?