Бугарија како пример за успешна работна политикa
22 јуни 2025
• од Станча Јаќимовски
Бугарија повторно го потврдува својот статус како земја со стабилен и одговорен пристап кон развојот на работната сила и економијата. Компанијата Kaufland Бугарија е сјаен пример за тоа како еден модерен трговски синџир може да придонесе за вработувањето, социјалната сигурност и економскиот раст на една држава.
На почетокот на јули, Kaufland ќе го отвори својот 19-ти супермаркет во Софија и вкупно 69-ти во земјата. Новата продавница во населбата „Надежда“ ќе отвори над 90 нови работни места, со што бројот на вработени само во главниот град ќе надмине 2000 луѓе, а на национално ниво — над 8000. Ова е значајно достигнување кое говори за долгорочната визија и одговорност на компанијата.
Она што особено инспирира е посветеноста на Kaufland на своите вработени. Во текот на минатата година, компанијата исплатила над 150 милиони лева за плати и социјални придобивки, додека вкупната сума инвестирана во човечкиот капитал од почетокот на нивното работење надминува 1,22 милијарди лева. Притоа, придонесите во буџетот на државата надминуваат 401 милион лева — силен доказ за нивната општествена одговорност.
Вработените во Kaufland Бугарија уживаат повеќе од 18 различни социјални бенефиции, меѓу кои: дополнително здравствено осигурување, ваучери за храна, платен одмор за долготрајна лојалност и многу повеќе. Новото еколошко работно облекло од органски памук, кое прво целосно се воведува токму во Бугарија, е уште еден чекор кон одржлив развој и грижа за средината.
Дополнително, просечниот вработен посетува околу шест обуки годишно, што ја потврдува континуираната грижа на компанијата за професионалниот раст на своите кадри. Впечатлив е и фактот дека над 80% од менаџерскиот кадар се издигнал внатре во компанијата, а речиси половина од вработените остануваат во Kaufland повеќе од пет години — доказ за лојалност, стабилност и задоволство од работното место.
Бугарија, преку вакви примери, го докажува својот потенцијал за развој на модерна, одговорна и човечки ориентирана економија. Kaufland не само што обезбедува работни места, туку вложува и во квалитетен живот за своите вработени и нивните семејства. Сето тоа ја прави Бугарија земја достојна за пофалба и пример во регионот.
Последни вести
Бугарија како пример за успешна работна политикa
22 јуни 2025
• од Станча Јаќимовски
Бугарија повторно го потврдува својот статус како земја со стабилен и одговорен пристап кон развојот на работната сила и економијата. Компанијата Kaufland Бугарија е сјаен пример за тоа како еден модерен трговски синџир може да придонесе за вработувањето, социјалната сигурност и економскиот раст на една држава.
На почетокот на јули, Kaufland ќе го отвори својот 19-ти супермаркет во Софија и вкупно 69-ти во земјата. Новата продавница во населбата „Надежда“ ќе отвори над 90 нови работни места, со што бројот на вработени само во главниот град ќе надмине 2000 луѓе, а на национално ниво — над 8000. Ова е значајно достигнување кое говори за долгорочната визија и одговорност на компанијата.
Она што особено инспирира е посветеноста на Kaufland на своите вработени. Во текот на минатата година, компанијата исплатила над 150 милиони лева за плати и социјални придобивки, додека вкупната сума инвестирана во човечкиот капитал од почетокот на нивното работење надминува 1,22 милијарди лева. Притоа, придонесите во буџетот на државата надминуваат 401 милион лева — силен доказ за нивната општествена одговорност.
Вработените во Kaufland Бугарија уживаат повеќе од 18 различни социјални бенефиции, меѓу кои: дополнително здравствено осигурување, ваучери за храна, платен одмор за долготрајна лојалност и многу повеќе. Новото еколошко работно облекло од органски памук, кое прво целосно се воведува токму во Бугарија, е уште еден чекор кон одржлив развој и грижа за средината.
Дополнително, просечниот вработен посетува околу шест обуки годишно, што ја потврдува континуираната грижа на компанијата за професионалниот раст на своите кадри. Впечатлив е и фактот дека над 80% од менаџерскиот кадар се издигнал внатре во компанијата, а речиси половина од вработените остануваат во Kaufland повеќе од пет години — доказ за лојалност, стабилност и задоволство од работното место.
Бугарија, преку вакви примери, го докажува својот потенцијал за развој на модерна, одговорна и човечки ориентирана економија. Kaufland не само што обезбедува работни места, туку вложува и во квалитетен живот за своите вработени и нивните семејства. Сето тоа ја прави Бугарија земја достојна за пофалба и пример во регионот.
Последни вести
Бугарија како пример за успешна работна политикa
22 јуни 2025
• од Станча Јаќимовски
Бугарија повторно го потврдува својот статус како земја со стабилен и одговорен пристап кон развојот на работната сила и економијата. Компанијата Kaufland Бугарија е сјаен пример за тоа како еден модерен трговски синџир може да придонесе за вработувањето, социјалната сигурност и економскиот раст на една држава.
На почетокот на јули, Kaufland ќе го отвори својот 19-ти супермаркет во Софија и вкупно 69-ти во земјата. Новата продавница во населбата „Надежда“ ќе отвори над 90 нови работни места, со што бројот на вработени само во главниот град ќе надмине 2000 луѓе, а на национално ниво — над 8000. Ова е значајно достигнување кое говори за долгорочната визија и одговорност на компанијата.
Она што особено инспирира е посветеноста на Kaufland на своите вработени. Во текот на минатата година, компанијата исплатила над 150 милиони лева за плати и социјални придобивки, додека вкупната сума инвестирана во човечкиот капитал од почетокот на нивното работење надминува 1,22 милијарди лева. Притоа, придонесите во буџетот на државата надминуваат 401 милион лева — силен доказ за нивната општествена одговорност.
Вработените во Kaufland Бугарија уживаат повеќе од 18 различни социјални бенефиции, меѓу кои: дополнително здравствено осигурување, ваучери за храна, платен одмор за долготрајна лојалност и многу повеќе. Новото еколошко работно облекло од органски памук, кое прво целосно се воведува токму во Бугарија, е уште еден чекор кон одржлив развој и грижа за средината.
Дополнително, просечниот вработен посетува околу шест обуки годишно, што ја потврдува континуираната грижа на компанијата за професионалниот раст на своите кадри. Впечатлив е и фактот дека над 80% од менаџерскиот кадар се издигнал внатре во компанијата, а речиси половина од вработените остануваат во Kaufland повеќе од пет години — доказ за лојалност, стабилност и задоволство од работното место.
Бугарија, преку вакви примери, го докажува својот потенцијал за развој на модерна, одговорна и човечки ориентирана економија. Kaufland не само што обезбедува работни места, туку вложува и во квалитетен живот за своите вработени и нивните семејства. Сето тоа ја прави Бугарија земја достојна за пофалба и пример во регионот.