Албанците над 30% во осум министерства, под 15% во клучни институции

TEMU

#1 Најпродаван артикл

Сет од 5 парчиња заштитник на кабли, прекривка за заштита на кабли од ТПУ, додатоци за заштита на кабли, без батерија, за мобилни телефони, комплет за заштита на податочни линии

4.8 (10276)

54 ден

-73%

206 ден

Купи сега

МАКЕДОНИЈА

Албанците над 30% во осум министерства, под 15% во клучни институции

18 февруари 2026

• од Станча Јаќимовски

Најновиот Регистер на вработени во јавниот сектор за 2024 година дава детален увид во етничката структура на администрацијата во државата. Податоците покажуваат дека од вкупниот број опфатени вработени, најголем дел се етнички Македонци, по што следуваат етничките Албанци, додека останатите заедници се застапени со значително помал процент.

Во јавниот сектор во 2024 година работеле 127.322 лица, а со извештајот се опфатени 108.670 вработени.

Етничка структура на вработените во 2024 година

Според официјалните податоци од Регистарот:

Македонци: 78.884 (72,59%)
Албанци: 23.248 (21,39%)
Турци: 2.248 (2,07%)
Роми: 1.281 (1,18%)
Срби: 1.086 (1,00%)

Останатите заедници се застапени со помалку од 2 проценти.

Овие бројки ја отсликуваат вкупната слика за етничката распределба во јавната администрација, но анализата по институции покажува значајни разлики во застапеноста.

Укинување на „Балансерот“

Во Регистарот за 2024 година се нотира и укинувањето на алатката „Балансер“ од страна на Уставниот суд.

„Почнувајќи од 2015 година, секоја институција во јавниот сектор изготвува годишен план за вработување и согласно истиот спроведува постапки за вработување. Распределбата на планираните нови вработувања, согласно соодветната и правична застапеност, се врши електронски преку веб алатката достапна на веб локацијата http://balancer.mioa.gov.mk/. Користењето на гореспоменатата алатка е укинато со одлуката на Уставниот суд на Република Северна Македонија У.Бр 90/2024 од 09.10.2024 година“, се наведува во извештајот.

Со оваа одлука, практично се става крај на електронскиот механизам за следење на принципот на соодветна и правична застапеност при нови вработувања.

Застапеност по видови институции

Анализата според институционална припадност покажува дека етничките Албанци се најмалку застапени во:

Кабинетот на Претседателот на РСМ – 11,86%
Службата во Владата – 12,14%
Владата на РСМ – 15,01%

На ниво на сите општини застапеноста на етничките Албанци изнесува 20,51%, додека во министерствата процентот е повисок – 25,47%. Највисока застапеност, со удел од 60%, има во самостојните стручни органи.

Правосудни институции

Во делот на правосудството, етничката структура е следна:

Јавно обвинителство: 80,56% Македонци, 15,93% Албанци
Уставен суд: 74,58% Македонци, 15,25% Албанци
Судови: 78,68% Македонци, 17,03% Албанци

Овие податоци покажуваат дека во правосудните институции доминираат етничките Македонци, додека застапеноста на етничките Албанци е под вкупниот просек во министерствата.

Етничка распределба по министерства

Податоците укажуваат на значајни разлики во распределбата по ресори.

Министерства со највисока застапеност на етнички Албанци

Највисок процент – 54,10% – има во Министерството за односи меѓу заедниците, каде 34,02% се Македонци, 3,28% Турци, по 2,87% Роми и Срби, 1,23% Бошњаци и 0,41% Власи.

Над 30% застапеност на етничките Албанци има и во:

Министерство за економија – 42,37%
Министерство за здравство – 37,39%
Министерство за образование – 34,58%
Министерство за правда – 37,99%
Министерство за јавна администрација – 33,33%
Министерство за локална самоуправа – 35,29%
Министерство за животна средина – 37,69%
Министерство за европски прашања – 31,00%

Министерства со најниска застапеност

Најниски проценти на застапеност на етничките Албанци има во:

Министерство за спорт – 12,50%
Министерство за одбрана – 13,74%
Министерство за дигитална трансформација – 16,34%
Министерство за земјоделство – 19,45%
Министерство за транспорт – 19,47%

Застапеност на останатите заедници

Податоците покажуваат дека најголем број вработени од турската заедница има во Министерството за економија, Министерството за јавна администрација и Министерството за европски прашања.

Што се однесува до ромската заедница, процентуална застапеност над 2% има во неколку ресори, меѓу кои Министерството за европски прашања, Министерството за дигитална трансформација, Министерството за правда и Министерството за социјална политика. Највисок удел од 6,25% Роми има во Министерството за спорт.

Заклучок

Податоците од Регистарот за 2024 година укажуваат на значајни разлики во етничката распределба на вработените во јавниот сектор, како по институционално ниво, така и по ресори. Иако вкупната застапеност на етничките заедници дава генерална слика, деталната анализа покажува концентрираност и варијации кои отвораат прашања за примената на принципот на соодветна и правична застапеност, особено по укинувањето на „Балансерот“.

Во следното тематско продолжение ќе следува анализа на вработените во јавниот сектор според етничка припадност и нивото на образование во државните институции и агенциите.